Las bajas por enfermedades reumáticas cuestan más de 50 millones

Las Enfermedades Reumáticas suponen un coste de más de 50 millones de euros al año en la comunidad de Aragón, según se desprende del estudio ‘El Impacto de las Enfermedades Reumáticas en España’, realizado bajo el Proyecto Salud y Trabajo.

Sólo en Aragón estas enfermedades afectan a más de 6.000 personas e impide trabajar al 35 % de quienes la padecen.

Fuentes del proyecto han indicado que las Enfermedades Reumáticas son enfermedades con un gran impacto social, económico y emocional, tanto en los pacientes como en su entorno familiar y suponen un gasto considerable para el sistema sanitario.

En Aragón el 76 % de los ciudadanos de más de 20 años padece algún tipo de enfermedad reumática.

Los expertos reumatólogos estiman que estas enfermedades son equiparables, en relación al impacto sanitario, a las enfermedades cardiovasculares o al cáncer, aunque actualmente la sociedad no lo percibe así.

Según el estudio de la plataforma Salud y Trabajo, uno de cada 50 ciudadanos registra un proceso de incapacidad temporal por algún tipo de Enfermedad Reumática, con una media de duración de 40 días. En total, en 2007, se acumularon más de un millón de días de baja laboral relacionadas directamente con estas enfermedades.

Más del 60% de las personas que sufrieron incapacidades temporales por Enfermedades Reumáticas en 2007 fueron mujeres, y la duración media de la baja fue superior a la de los hombres. El estudio muestra una media de 36 días, en el caso de los hombres, frente a los 41 de las mujeres.

Pese a ello, el coste por incapacidad fue superior en el caso de los hombres, de 1.900 €, que en el de las mujeres, de 1.500 €.

La repercusión económica real de estas dolencias no se extrae únicamente de los días de baja por la enfermedad, hay que sumar lo que deja de ganar el trabajador, también el gasto sanitario, así como gastos intangibles para la unidad familiar y los asociados de la pérdida de productividad por disminución del rendimiento y por absentismo laboral.

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